Établissements de Santé

Management Bienveillant

La Prévention des Risques Psycho Sociaux

OBJECTIFS INSTITUTIONNELS

  • Prévenir les risques psycho-sociaux
  • Faire de la prise en compte des besoins des équipes un atout pour son établissement, au service du bien être des personnes accueillies

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Comprendre le lien entre bien-être au travail et bien-être des usagers
  • Comprendre que la prévention de la maltraitance nécessite de développer la bientraitance à tous les niveaux de la chaine managériale, que le monopole des valeurs rend l’éthique muette
  • Réunir toutes les conditions d’un succès collectif global et partagé

COMPÉTENCES ATTENDUES

  • Maintenir un cadre institutionnel stable avec des règles claires et sécurisantes pour tous
  • Décider des moyens d’action cohérents avec les valeurs de respect et d’équité
  • Mobiliser les concepts organisateurs du manager bienveillant : priorité au bien-être au travail de ses collègues, écoute, partage de l’information et délégation de pouvoir, communication respectueuse et ouverte

PUBLIC : direction, cadres de santé, Ide coordonnatrice.

DURÉE : 2 jours

INTERVENANT : Psychologue, Consultant RH

ÉTAPES PÉDAGOGIQUES

  • Identification des attentes en amont de la formation
  • Questionnaire pré et post test
  • Analyse des pratiques professionnelles
  • Apports théoriques Recommandations ANESM (bientraitance)
  • Mises en situation
  • Elaboration d’une charte du management bientraitant
  • Evaluation
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Nous recherchons des FORMATEURS
214 route de Saint-Simon
Immeuble LE TERTIAL, Bâtiment 1, 5ème étage 31100 Toulouse
Horaire: de 10h00 à 18h00
Tél: +33 (0)5 61 38 43 56
et +33 (0)6 85 75 68 77
  • Périphérique : Sortie n°27 La Cépière (rocade intérieure) 

    Métro Mirail Université / Bus 14 arrêt « école d’architecture » ou Station Vélo Métro Basso Combo/Bus 87 arrêt "Passerieu" ou Station Vélo