Être Créacteur de Santé,

c’est quoi ?

Qui sommes nous ?

Quelques chiffres

Taux de satisfaction globale en fin de formation :
2019 : 90%
2020 : 93%
1er semestre 2021 : 94%


Taux de satisfaction 2 mois après la formation :
2019 : 88%
2020 : 87%
1er semestre 2021 : 88%


Nombre de stagiaires :
2019 : 2470
2020 : 1369
1er semestre 2021 : 882


Nombre d’abandon : 0%

Mise à jour le 13 Juillet 2021

QUELQUES CHIFFRES

Taux de satisfaction globale en fin de formation :
2019 : 90%                      2020 : 93%                   1er semestre 2021 : 94 %
Taux de satisfaction 2 mois après la formation :
2019 : 88 %                      2020 : 87 %                   1er semestre 2021 : 88 %
Nombre de stagiaires : 2019 : 2470            2020 : 1369      1er semestre 2021 : 882
Taux d’abandon : 0
Dernière mise à jour le 13 juillet 2021

Organisme de formation continue DataDocké et ODPC, Reliance Santé propose des sessions de formation continue aux professionnels de santé libéraux et aux salariés des secteurs sanitaire, social et médico-social.

Dirigé par une infirmière DE, Reliance Santé modèle son empreinte autour d’une vision de la santé qui considère toutes les dimensions de la personne (physique, émotionnelle, intellectuelle, existentielle et sociale) et s’inscrit dans la promotion, l’éducation et la prévention de la santé.

Actensis partage une même vision du soin et de la formation que nous, c’est pourquoi l’organisme rejoint Reliance santé en 2021. Les deux organismes basent leur pédagogie sur sur l’expérience et la mise en jeu des sens.

Créé par Christophe ROMAN en 2014, Actensis propose des méthodes innovantes incluant les Thérapies manuelles et du Mouvement dans une approche globale, qui permet une prise en compte des aspects corporels mais aussi émotionnels et relationnels.

Destinés dans un premier temps aux professionnel.le.s de santé et notamment aux rééducateur.trices (Orthophonistes, Masseurs-kinésithérapeutes), les thématiques développées intéressent maintenant aussi professionnels de l’éducation.

Sensophonie®: techniques manuelles et pédagogies sensorielles pour la Voix – pour les Orthophonistes
Troubles de l’articulation, Paralysies faciales – apports des techniques manuelles – pour les Orthophonistes et Masseurs-kinésithérapeutes.
Intellisens®, Troubles de l’attention, enfants agités – pour les Enseignants et Rééducateurs.
Préparation corporelle et sensorielle à la naissance, soutenir la construction des liens familiaux – pour les Sages-femmes.

C’est par le développement des compétences des professionnels de santé que chaque usager pourra devenir créateur et acteur de son parcours de santé.

Nous proposons une pédagogie s’appuyant sur les socles fondamentaux de l’andragogie ; elle mobilise la motivation à apprendre, facilite une dynamique de groupe constructive et collaborative en partant des connaissances et des vécus des participants

Ainsi, nos formations sont élaborées pour co-construire l’apprentissage dans le respect de chacun.

C’est ensemble, encadrés par une équipe d’intervenants expérimentés avides de partages et accompagnés par une responsable pédagogique issue du milieu soignant, que les participants pourront enrichir leurs connaissances et faire évoluer leurs pratiques professionnelles.

Une entreprise qui avance dans le respect de chacun

Reliance Santé est engagé dans une démarche d’évolution vers l’entreprise libérée mettant ainsi l’humain au centre de son fonctionnement. Le partage des valeurs développées au fil des années au sein de Reliance Santé et l’état d’esprit commun à tous les membres de l’équipe sont le socle de ce changement de mode de fonctionnement. Le système hiérarchique classique est remplacé par une structure horizontale où les salariés s’auto-dirigent et sont libres et responsables dans les actions qu’ils estiment bon d’entreprendre. Le climat de confiance et la reconnaissance du travail de chacun permettent à chaque membre de l’équipe d’exprimer pleinement ses compétences et sont garants d’une meilleure qualité de vie au travail.

Reliance Santé c’est aussi et surtout un réseaux de formateur·trices

Professionnels de santé de terrain, formés à la pédagogie  passionnés par la transmission , le partage des savoirs et des pratiques , nos  intervenant.s permettent à chacun  d’évoluer vers une optimisation de ses connaissances et compétences. L’équipe de Reliance Santé les accompagne tant sur le plan technique qu‘humain pour que chacun puisse révéler développer et partager son expertise (veille scientifique, réunions, groupes d‘Analyse des Pratiques Professionnelles en andragogie)

Notre philosophie

Aujourd’hui, la formation continue prend appui sur les différents savoirs en andragogie pour permettre l’évolution en compétence des professionnels qui se forment. Reliance Santé, tant au niveau de son fonctionnement administratif que dans la pédagogie andragogique qu’il propose, se différencie d’autres OF en affirmant et vivant au quotidien ses valeurs humanistes

Mettre l’individu au centre de tous processus de changements, d’évolution et de considérations.

Nous sommes plus attachés au « comment » qu’au « pourquoi ». Comment je vis la situation ? Quel est mon vécu ? Cette démarche de fond demande une attention continue de soi et de l’autre. Elle n’est jamais acquise et bouscule le plus souvent nos habitudes sociétales fondées sur la rentabilité, le profit, la rapidité et l’efficacité. C’est une culture de l’être.

Voir les aspects constructifs de toute expérience humaine

Sortir d’une vision manichéenne qui tend à modeler nos pensées vers ce qui est bien ou mauvais, positif ou négatif. A priori, cette vision n’a pas montré son efficacité dans le monde professionnel. Alors pourquoi ne pas tester un autre paradigme : la réussite est dans le fait de rester en mouvement, d’agir, d’essayer. L’échec devient expérience à analyser, la réussite devient une célébration de ce qui fonctionne. A terme, cette vision permet de sortir des vagues émotionnelles/intellectuelles qui diminuent notre clarté de pensées.

Respecter le libre choix de chacun et favoriser les relations humaines comme vecteur de changement.

Imposer ses idées, ses savoirs revient à considérer l’autre comme un individu incapable de faire ses propres choix. Communiquer pour comprendre l’autre, pour partager son point de vue permet de coopérer pour trouver une voie, ou voix commune.

Bienvenue chez nous

Les valeurs qui nous guident